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Assurez une progression pérenne des compétences et comportements de vos collaborateurs

 

Une formation ponctuelle a un intérêt essentiellement à court-terme. Il est reconnu que la conduite d'un changement comportemental ou l'acquisition de nouvelles compétences requièrent une répétition des concepts, actions et comportements sur une période prolongée.

C'est la raison pour laquelle nous vous proposons de concevoir avec vous et pour vous des programmes permettant de soutenir vos objectifs métiers tout en s'inscrivant dans votre stratégie de formation à long terme selon une périodicité typiquement trimestrielle. Le contenu sera directement lié aux priorités exigées par votre marché, vos évolutions produits et votre stratégie d’entreprise.

Ces programmes pourront associer une incitation de changement comportemental (travail sur les « soft skills ») tout en étant basés sur du contenu opérationnel et pertinent pour vos forces de ventes.


N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.